LE GUIDE ULTIME POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE EN ANGLAIS : CONSEILS ET ASTUCES
Lorsque vous cherchez un emploi, il est essentiel de bien préparer votre entretien d’embauche, surtout si l’entretien est en anglais. En effet, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent communiquer efficacement en anglais dans un environnement de travail international. Cela signifie que vous devez non seulement avoir une bonne maîtrise de l’anglais, mais aussi être capable de comprendre les subtilités de la culture d’entreprise anglophone. Dans cet article, nous allons vous donner des conseils pratiques pour réussir votre entretien d’embauche en anglais et mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher le job de vos rêves.
LE GUIDE ULTIME POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE EN ANGLAIS : CONSEILS ET ASTUCES
Lorsque vous cherchez un emploi, il est essentiel de bien préparer votre entretien d’embauche, surtout si l’entretien est en anglais. En effet, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent communiquer efficacement en anglais dans un environnement de travail international. Cela signifie que vous devez non seulement avoir une bonne maîtrise de l’anglais, mais aussi être capable de comprendre les subtilités de la culture d’entreprise anglophone. Dans cet article, nous allons vous donner des conseils pratiques pour réussir votre entretien d’embauche en anglais et mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher le job de vos rêves.
UTILISER LA METHODE STAR
UTILISER LA METHODE STAR EN ANGLAIS
Le STAR c’est une méthode qui est beaucoup utiliser par les anglophones lors des entretiens. Elle consiste à répondre à des questions d’entretien en apportant des exemples concrets.
Le Star est un acronyme qui signifie « Situation, Tâche, Action, Résultat ».
Durant votre préparation à utiliser la méthode STAR, vous devez impérativement préparer plusieurs questions sur des emplois que vous avez exercés, car vous ne savez pas exactement les questions que l’on peut vous posez. Donc, commencer par faire une liste des compétences ou des expériences prescrites pour le poste. Pensez à les argumenter avec des exemples et des preuves.
METTRE EN AVANT VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
METTRE EN AVANT VOTRE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Si vous avez déjà été dans le monde du travail, vous avez certainement développé des compétences pour ce poste, il est donc important d’en parler et de bien les approfondir. Il peut-être très intéressant pour le recruteur que vous parlez de vos expériences passées. Plus vous mettez en avant vos expériences professionnelles, plus vous serez prêt à occuper le poste pour lequel vous postulez aux yeux du recruteur. Attention, il est préférable d’éviter de parler des compétences qui n’ont aucun lien avec le poste que vous voulez occuper.
EXPLIQUER CE QUE VOUS POUVEZ APPORTE À L’ENTREPRISE
EXPLIQUEZ CE QUE VOUS POUVEZ APPORTER À L’ENTREPRISE
Un recruteur accepte votre candidature si et seulement si vous pouvez apporter à son entreprise, donc que vous soyez efficace. Il est donc indispensable d’expliquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
En effet, il est fort probable que le recruteur vous demande(Why are you a good fit for this job ?) « pourquoi êtes-vous un bon candidat pour ce poste ? » ou alors (Why you and not another person ?)« pourquoi vous et pas une autre personne ? ».
L’exemple de réponse pour ce genre de questions peut-être (I am a good fit for this job because I can produce results), « je suis un bon candidat pour ce poste parce que je peux produire des résultats » bien évidemment en argumentant et en illustrant votre argument.
SAVOIR SE DÉCRIRE, SES MOTIVATIONS, SA PERSONNALITÉ
SAVOIR SE DÉCRIRE, SES MOTIVATIONS, VOTRE PERSONNALITÉ
Il est important de rassurer le recruteur en lui montrant que vous êtes motivé, dynamique et déterminé donc de lui montrer qui vous êtes et pourquoi vous êtes une personne avec laquelle il est engageant de travailler. Pour cela, vous devez parler de vos motivations et votre personnalité en utilisant des adjectifs qui vous valorisent. Il faut parler de soi, de vos qualités, de vos goûts et du pourquoi vous êtes ici en entretien d’embauche.
Prévoyant/e : provident Qualifié/e : skilled (in or at sth.) Raisonnable : sensitive
Optimiste : optimistic Motivé/e : motivated Prudent : cautious
Proactif : proactive Précis/e : accurate Organisé/e : well organized
Ouvert/e d’esprit : open-minded Réfléchi/e : thoughtful Rigoureux/se : rigorous
REJOINS LE CABINET ACTION !
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Au Cabinet Action, nous pouvons vous aidez à développer de réelles compétences en anglais. Notre méthodologie se construit sur des ateliers ludiques, basés sur de la compréhension orale et écrite, des sketchs ainsi que des débats.
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Nous vous accompagnerons tout au long de votre formation avec des professeurs de langue anglaise diplômés.
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